您当前的位置: 首页 > 历史

土建材料员招聘

2019-01-31 23:49:19
土建材料员招聘 初中毕业如何才能报考材料员?推荐回答:首先谢谢邀请,对这个领域不是太熟悉,按照惯例,如果想报考材料员,首先要看一下招生简章,如果初中生符合报考条件,就按照简章要求,在规定时间内到指定单位或者网站进行报名

土建材料员招聘

,如果不符合条件,就继续努力学习,提高自己的学历,上高中或者中专,争取早日实现报名条件!找工作时如何识别邮箱招聘信息的真假?问题详情:某普通一本大学材料本科狗,近各种在智联,前程无忧等网站投简历。

前几天接到电话参加面试,还收到这个邮件。

全程电话联系,就让我去培训感觉有点虚推荐回答:作为一个混迹在猎头公司也做过招聘的非专业人士来说目前三大招聘网站都存在一些虚假情况.多数不靠谱公司往往做的事情都很不靠谱。

对于刚出校门的学生来说,自游论有一些建议给你们(都是亲身体验):97%的人不知道的求职陷阱自游论2016-09-22近日沪高校毕业生小李在面试一家净水器互联网企业时竟遭企业老总强迫翻看手机软件,朋友圈信息等个人隐私,让小李直呼奇葩。

招聘网站不乏出现该公司老总不尊重面试者,问题奇葩等面试者评价。

各类奇葩面试及陷阱花样繁多,应试者该如何识破其中骗局呢?一,假借培训变相收费一些培训机构打着招聘旗号将面试者叫来面试,实则是要面试者交钱培训或者购买教材软件此类收费项目。

刚大学毕业的小王同学,学过sap软件操作系统的小王同学,在招聘网站上找到几家sap咨询顾问的职位,小王满心欢喜的前去面试,却发现岗位是假培训收费是真。

面试官询问小王是否会使用计算机等毫无意义的问题之后直切主题,我们公司是有和其他公司合作招收相关岗位,我们会提供培训,无任何收费,但是你入职以后每月要返还我们一定的培训费用也可以直接支付培训费用。

此类招聘,面试者应该注意是否以收钱为目的进行招聘活动,常见以培训,教材,软件费用,押金,服装费为由进行收费二,“挂羊头卖狗肉”此类招聘启事往往招聘一些专业性较强的岗位,但实际上岗位并不存在抑或招任职要求较高,而一些比较普遍的销售岗位往往找不到人,所以该类招聘用其他职位吸引应聘者面试,然后借机推介其他岗位,以此满足企业招聘需求小明应聘一家办公场地租赁企业人事岗位,与面试官交谈几分钟后,面试官以不满足岗位要求为由,向小明推介房屋专员职位。

建议。

此类招聘应试者应该综合考虑是否适合面试官转荐岗位,若不适合应明确告诉面试官不接受此类岗位推荐,并感谢面试者推荐。

三,高薪聘请金融人才由于近

推荐阅读
图文聚焦