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巴东县委中心组学习选人用人四项监督制度

2018-12-07 00:13:09

巴东县委中心组学习选人用人四项监督制度

巴东讯( 王克龙)5月28日,巴东县长刘冰主持召开县委中心组学习会议,专题学习贯彻选人用人四项监督制度,以着力提高选人用人公信度。县委中心组全体成员及乡镇党委书记、县直正科级单位主要负责人在视频会议室中心会场参加学习,各乡镇党委中心组成员在乡镇分会场参加学习。

2010年3月7日,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作追究办法(试行)》,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。这4个法规性文件的出台,是深入贯彻落实十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

县委组织部副部长马宏君在传达中央、省、州相关会议精神后,从四项监督制度出台的背景、意义和主要内容进行了解读,并对巴东县近几年来选人用人机制改革创新成果进行了专题辅导讲座。巴东县委始终坚持不断探索和完善干部选拔任用工作机制,大力推行干部工作阳光工程,建立了“双推双评”后备干部动态管理、“两推一述”民主推荐、领导班子满意度调查分析等机制,加大了竞争性选拔干部、干部外出考察和挂职学习力度,干部选拔任用工作中群众的知情权得到不断拓展,领导班子和干部队伍建设得到不断加强,选人用人公信度和群众满意度得到不断提升。

刘冰要求,各级各部门要加强对四项制度的学习,深化认识,特别是四大家班子领导要集中学习,率先垂范,深刻把握四项制度的精髓,增强贯彻落实四项制度的感和自觉性;要提出切实可行的贯彻意见,强化对干部的管理监督,在干部选拔任用工作中严格按照四项制度的要求实行追究,组织部门要对干部选拔任用的资格、程序、要求等把好关;要加大社会宣传力度,通过电视、络等形式加大宣传,让广大干部群众知晓四项制度的主要内容,在全县营造一个风清气正的选人用人环境。

县委常委、常务副县长郑晓斌安排部署了六月份的工作。县委党校教师讲解了全州干部学习的操作流程进。会上,对领导满意度及选人用公信度进行了民意调查,对《廉政准则》进行了知识测试。

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